根據《人(rén)力資源社會(huì)保障部關于印發<人(rén)力資源管理(lǐ)專業(yè)人(rén)員(yuán)職稱評價辦法（試•®行(xíng)）>的(de)通(tōng)知(zhī)》(人(rén)社部發〔2023〕51号)文(wén)件(jiàn)要(yào)求，結合我省實際£₹✔，省人(rén)力資源社會(huì)保障廳研究起草(cǎo)了(le)《雲↕↕南(nán)省人(rén)力資源管理(l™÷ǐ)專業(yè)人(rén)員(yuán)高(gāo)級職稱評價标準條件(jiàn)≠♦£® (試行(xíng))（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，反饋意見(jiàn)時(× ¶§shí)間(jiān)截止2024年(nián)5月(yuè)15日(rì)。公衆可(kě)以通(tōng)過以下(xià)途™≤✔★徑和(hé)方式提出意見(jiàn)。

    1.發送傳真至省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳人(rén)力資源流動管理(lǐ)∞>±處，傳真号0871-63635259。

    2.發送電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)©≤₽₽至省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳人(rén≥≠> )力資源流動管理(lǐ)處郵箱2140596188@qq.com。

雲南(nán)省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳

2024年(nián)4月(yuè)23日(rì)

第三章(zhāng)  申報(bào)條件(jiàn)

第六條  申報(bào)人(rén)力資源管理(lǐ)高(g♦≠↑ āo)級專業(yè)技(jì)術(shù)職稱，應同時(™​ shí)具備下(xià)列基本條件(jiàn)：

（一(yī)）遵守中華人(rén)民(mín)♥≥♣共和(hé)國(guó)憲法和(hé)法律法規≤↔₹♠，貫徹落實黨的(de)基本路(lù)線和(hé)方針政策。

（二）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德、職業(yè)操守和≤₩Ω(hé)敬業(yè)精神。

（三）認真履行(xíng)崗位職責，按照(zhào)要(yào)求參加繼續教育。

第七條  申報(bào)人(rén)力資源管理(lǐ)高(gāo)級專業(yè) ∞技(jì)術(shù)職稱, 應具備下(xià)列學曆和(hé)資曆條件(jiàn):

（一(yī)）申報(bào)高(gāo)級人(rén)力資源管 ≤•理(lǐ)師(shī)，應取得(de)與所報(bào)專業(yè)一(yī)緻、有(×↕✘™yǒu)效期內(nèi)的(de)高(gāo)級人( πλ∏rén)力資源管理(lǐ)專業(yè)技(jì)術(shù)資格考試成績合格證α✔明(míng)，并具備下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)：

1.具備博士學位，取得(de)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shβ∑$ī)職稱後，從(cóng)事(shì)與人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)職♣βδλ責相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)滿2年(nián)。

2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生(shēng)班畢業(yè)，或大(dà)π♣¶ 學本科(kē)學曆或學士學位，取得(de)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī'‌₩)職稱後，從(cóng)事(shì)與人(rén)力資源管理(l¥‌​φǐ)師(shī)職責相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)滿5年(nián)。

3.具備大(dà)學專科(kē)學曆，取得(de)人(rén)力資源管₩α理(lǐ)師(shī)職稱後，從(cóng)事(shì)與人(rén)力資源管理(₩×™♣lǐ)師(shī)職責相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)滿10年(nián)。

（二）申報(bào)正高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī), 應具備下(xià)列條件(jiàn):

具備大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆或學士以上(shα​↑‍àng)學位，取得(de)高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)職稱後，從(<→±cóng)事(shì)與高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師≥$✔<(shī)職責相(xiàng)關工(gōng)作(z₩​×uò)滿5年(nián)。

第八條  縣 (市(shì)、區(qū)) 及以下(xià)單位、非公有(yǒu)制(zhì)經濟組織和(hé)社會(huì)組織申報(bà☆ βo)人(rén)員(yuán)的(de)學曆、σ✘≠資曆條件(jiàn)，按我省有(yǒu)關規定執行(xíng$♥♠•)。

第四章(zhāng)  評審條件(jiàn)

第九條  高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ₩$↕)師(shī)評審條件(jiàn):

（一(yī)）系統掌握人(rén)力資源​≠§<領域法律、法規、政策和(hé)理(lǐ)論知(zhī)識、ε±₹技(jì)術(shù)方法。

（二）具備較高(gāo)的(de)專業(yè)水(shuǐ)平和(hé)較豐富的(de)人(rδ♥€&én)力資源工(gōng)作(zuò)經驗，能(néng)夠獨立負責人(rén)力資源π©↑∑管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)或設計(jì)實 • α施人(rén)力資源服務項目，指導助理(lǐ)人(rén♣&)力資源管理(lǐ)師(shī)、人(rén)力資源管理(l>≠λ§ǐ)師(shī)等合規高(gāo)效開(kāi÷ )展工(gōng)作(zuò)。

（三）工(gōng)作(zuò)或經營業(yè)績較為(wèi)突出，能(néng)夠在人(rénλ‌≥)力資源規劃、配置、開(kāi)發、評價、★&激勵、組織發展等方面發揮重要(yào)作(zuò)用(yòng)，有(yǒu)效©α ‌提高(gāo)人(rén)力資源開(kāi)發利用(yòng)水(shuǐ)平，取得(₹"de)一(yī)定的(de)經濟、社會(huì)λ★效益。

（四）取得(de)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)職稱後, 應同時(shí)具備下(xià)列條件(jiàn):

1.業(yè)績成果具備下(xià)列條件(jiàn)之一(yī):

（1）作(zuò)為(wèi)骨幹參與人(rén)力資‍×源服務企業(yè)經營管理(lǐ)活動，主持設計(jì)并組織實施促進就(jiù)業(yè)↑♥ ♠創業(yè)、優化(huà)人(rén)力資源配置相(xià✔¥ ng)關項目或人(rén)力資源服務行(xíng)業(yè)經驗交流&↓₩、發展研討(tǎo)、供需對(duì)接等活 ↕動，取得(de)較好(hǎo)的(de)社會(huì)∏ ©效益，企業(yè)上(shàng)一(yī)年(nián☆‍)年(nián)産值超過5000萬元（含代收代付）。

（2）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)人(rén)員(y&φuán)，參與制(zhì)定人(rén)力資源管理(lǐ)、人(rén)♠∏力資源服務、就(jiù)業(yè)創業(yè)、勞動關系等領域法規、政策、發​π© 展規劃和(hé)标準規範等2項以上(shàng)，并正式頒布實施。

（3）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)人(rén)員(±✔yuán)，在推動人(rén)力資源管理(lǐ)、人(rén)力資源服務産品研發、技(jì)術(₽¶ σshù)革新、模式創新方面取得(de)突破，獲得(de<ε♣)2項以上(shàng)自(zì)主知(zhī)識産™™∞權（關鍵産品），取得(de)較好(hǎo£&₽)的(de)經濟、社會(huì)效益。

（4）作(zuò)為(wèi)骨幹參與公共人(rén)力資源服務機(jī±®φ→)構管理(lǐ)、發展工(gōng)作(zuò)，主持設計(jì)并組織實施2場(chǎng)縣級以上(shàng)招聘§♠、崗位開(kāi)發、就(jiù)業(yè)創業(yè)指導、就(jiù)業(yè)£​ <援助、流動人(rén)員(yuán)人(rén)±✘事(shì)檔案管理(lǐ)、政策咨詢等公共就(jiù)業(yè)和(hé)人(r©φ©én)才服務活動，取得(de)較好(hǎo)的(de)社會(huì)效益。

（5）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)人(rén)§✔€員(yuán)，參與組織實施公共人(rén)力資源服務基礎☆♠設施建設、技(jì)術(shù)改造等省 (部) 級以上(shàng)項目1 項以上(shàng), 或州 (市(shì)) 級項目2 項以上(shàng), 或單位內(nèi)部重大(dà)項目3 項以上(shàng)，完成項目立項、籌建、投産等全程, 并通(tōng)過主管部門(mén)驗收•λ®。

2.具有(yǒu)較強的(de)研究能(néng)力和(hé)解決人(rén)力資源領域疑難±> $問(wèn)題的(de)能(néng)力，成‍φπ÷果具備下(xià)列條件(jiàn)之一(yī):

（1）獨撰或以第一(yī)作(zuò)者（或通(tōng)訊作(zuò)者）身¶♣☆(shēn)份, 在公開(kāi)發行(xíng)的(de)學術(shù)期刊上(shàng)發表本專'✘業(yè)學術(shù)論文(wén)2篇以上(shàng)（其中核心期刊1篇以上(shàng)） 。

（2）獨撰或以第一(yī)作(zuò)者身(shēn)份，公開(kāi)出版本專業(yè)專著1部以上(shàng)，且本人(rén)撰寫5萬字以上(shàng)。

（3）主持編寫相(xiàng)關專業(yè)教材，且本人(rén)撰寫10萬字以上(shàng)，并在實際工(gōng)作(zuò)中推廣應用(yòng)。

（4）作(zuò)為(wèi)主要(yào)完成人(↔∑₩♠rén)，完成本專業(yè)研究課題、調研報(bào)告、制(zhì)度設計(jì)、專±✔↕利成果轉化(huà)、技(jì)術(shù)推廣、決策咨詢、方法創新等省（部）級以上(shàn₽¶g)研究課題1項以上(shàng)或州（市(shì)）&©≈"級研究課題2項以上(shàng)，并達到(dào)省內(nèi)先進水(shuǐ)↔"✘♠平。

（5）縣以下(xià)人(rén)員(yuán), 圍繞本地(dì)區(qū)、本行(xíng)業(±>yè)經濟發展中的(de)重大(dà)問(wèn)題撰寫有(yǒu)一(yī)♣'™​定水(shuǐ)平和(hé)深度并具有(yǒu)一(yī)定應用(yòng)價值的®✔(de)專項調查報(bào)告、經濟分(♥βfēn)析報(bào)告或重大(dà)立項研究報(bào)告等☆→¶2篇以上(shàng)。

第十條  正高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)評審條件(jiγ≥∞↓àn)：

（一(yī)）系統掌握和(hé)正确運用(yòng)人(rén)力資源領域相(xiàng∏ε)關法律、法規、政策和(hé)專業(yè)理(lǐ)論、技(j≥♥ì)術(shù)、方法，準确把握人(rén)力資源工(gōng)作(zuò)規律和(hé)發展λ↓狀況。

（二）具備深厚的(de)人(rén)力資源專業(y★♥↓ è)水(shuǐ)平和(hé)豐富的(de)工≥"(gōng)作(zuò)經驗，能(néng)夠高(gāo)标準規劃設計(≠ ₽§jì)、組織實施、評估監督人(rén)力資源管理(lǐ)工(g•₩✘>ōng)作(zuò)或人(rén)力資源服務項目，指導助理(lǐ)人(rén)力資源管 ¥"理(lǐ)師(shī)、人(rén)力資源管理α<®∏(lǐ)師(shī)、高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī↔<ε)等合規高(gāo)效開(kāi)展工(gōng)作(zuò)。

（三）工(gōng)作(zuò)或經營業(yè)績突出，作 ‌¶(zuò)為(wèi)負責人(rén)組織✘™®φ開(kāi)展人(rén)力資源規劃、配置、開(kāi)發、評價、激勵、← ↔組織發展等工(gōng)作(zuò)，在促進就(×εjiù)業(yè)、服務人(rén)才、構建和(hé)諧勞<"動關系等方面取得(de)明(míng)顯經濟社會(huì)效益。

（四）取得(de)高(gāo)級人(rén ✔λ)力資源管理(lǐ)師(shī)職稱後，應同時(shí)具備下(xià)列條件(ji←Ωàn)：

1.業(yè)績成果具備下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)：

（1）擔任人(rén)力資源服務企業(yè)負責人(rén)或主要(×♠yào)業(yè)務骨幹，引領支持所在企業(yè)規範誠信經營，作(zuò)出較為(wèi)突出的¶→(de)經濟貢獻，取得(de)較為(wèi)顯著的(de)社會(hu♠​∏ì)效益，積極促進就(jiù)業(yè)和(hé)優化(huà)人(rén∑¶≈¶)才開(kāi)發配置，企業(yè)上(shàng)一(yī)年(niγ<€án)産值超過1億元（含代收代付）。

（2）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)人(rén)員("≥Ωyuán)，參與制(zhì)定重要(yào)人(ré♠↕n)力資源管理(lǐ)、人(rén)力資源服務、就(jiù)業(✘♠≥•yè)創業(yè)、勞動關系等領域法規、政策、人(rén)力資源管理(‍↔£lǐ)領域重點行(xíng)業(yè)發展規劃和(hé)重大(dà)≠λ标準規範等2項以上(shàng)，并正式頒布實施。

（3）負責制(zhì)定并實施所在單位的(de)人(réγ♥n)力資源戰略規劃，有(yǒu)效優化(huà)組織及人(rén)員(yuán)結構，提升單位©≥÷β人(rén)力資本水(shuǐ)平，促進人(rén)力資源與企業(yè)發展目标高(gāo)效匹 λα配，企業(yè)上(shàng)一(yī)年(nián)産值進入州（市(shì)）行(xíngπ )業(yè)企業(yè)前3名。

（4）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)人(rén)員(yuán♦​)，在人(rén)力資源管理(lǐ)、人→₩∞(rén)力資源服務産品研發、技(jì)術(shù)革新、模式創新 ★&方面取得(de)關鍵性突破，獲得(de)3項以上(shàng)自(zì)主知(zhī)識産γ✘‍權（關鍵産品），取得(de)較好(hǎo)的(de)經濟、社會(hu™↔€λì)效益。

（5）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)業(yè)務骨幹，設計(jì)并組織實♣₽ε施公共就(jiù)業(yè)和(hé)人(ré±$n)才服務活動或高(gāo)标準完成公共人(rén)力資源↔€服務基礎設施建設、技(jì)術(shù)改造等國(guó)家(jiā)級項目1項以上(shàng)，或省 (部) 級項目2項以上(shàng)，完成方案論證、可(kě)行(xíng) →性評估及組織實施等，并通(tōng)過主管部門(mé¥'n)驗收或取得(de)階段性成果，取得(de)顯著的(de)社會(huì)效益。

2.具備國(guó)際化(huà)視(shì)野及突出的(de)←≥♣綜合分(fēn)析和(hé)創新解決人(rén)力資源領域重大(dà)問(♣ββ wèn)題的(de)能(néng)力，能(néng)夠提出有(y←¶₽↓ǒu)重要(yào)指導意義的(de)人(rén)力資源理(lǐ)論方法或将前沿技(↑$jì)術(shù)應用(yòng)于人(<$Ω rén)力資源工(gōng)作(zuò)實踐，創™© ≠新管理(lǐ)理(lǐ)念、專業(yè)方法和δδ(hé)商業(yè)模式，成果具備下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)：

（1）獨撰或以第一(yī)作(zuò)者 (或通(tōng)訊作(zuò)者) 身(shēn)份，在公開(kāi)發行(xíng)的(de)核心期刊上‌↑×π(shàng)發表高(gāo)水(shuǐ)平研究成果2篇以上(shàng)。

（2）獨撰或以第一(yī)作(zuò)者身(shēn)份，公開(∑ ©₩kāi)出版高(gāo)水(shuǐ)平學術(shù)著作(zuò)1部以上(shàng)，且本人(rén)撰寫10萬字以上(shàng)，并在核心期刊上(α‍₩↔shàng)發表研究成果1篇以上(shàng)。

（3）主持完成省 (部) 級以上(shàng)研究課題2項以上(shàng)，并達到(dào)行(xíng)業(yè)先進水(shuǐ)↓÷平。

（4）取得(de)同行(xíng)公認的(de)其他(tā)重大(dà)研究成果，并在人(rén)力資•α✔®源管理(lǐ)領域産生(shēng)較大(dà)影(yǐng)響。

第十一(yī)條  參加高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)、正高(gāo)級人(rén♦←£)力資源管理(lǐ)師(shī)評審的(dδΩe)人(rén)力資源管理(lǐ)專業(yè≈π∞")人(rén)員(yuán)，從(cóng)事(shì)人(rén)力資源管理(lǐ)或人φ<♦(rén)力資源服務工(gōng)作(zuò)近(jìn)五年(nián)內(nèi)，滿足以下→↑(xià)條件(jiàn)之一(yī)的(de)，同≠≠等條件(jiàn)下(xià)可(kě)↑π'↔予以優先考慮：

（一(yī)）主持或作(zuò)為(wè♠ ↓i)主要(yào)成員(yuán)制(zhì)定的(de)人(rén)力資源領域重要(yào)規→‌×♥劃、政策規章(zhāng)、行(xíng)業(yè™φ€)标準等，經省級及以上(shàng)主管部門(mén)'☆↔批準或采納，頒布實施後取得(de)了(le)顯著的(de)經濟、社會(huì)效益。

（二）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)成員(yu"∑↓án)承擔國(guó)家(jiā)重大(dà)戰略任務、重大(dà)項目、重大(dà×>₽§)工(gōng)程的(de)人(rén)力資÷←源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)或提供人(rén)力資源服務，作(zu""≥ò)出突出貢獻。

（三）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)™®成員(yuán)承擔省部級及以上(shàng)人(rén)力∞₹資源管理(lǐ)、人(rén)力資源服務領域重要(yàoγπ)項目或活動的(de)規劃設計(jì)、組織實施∑§，取得(de)顯著成績。

（四）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)成員(↑Ωyuán)完成的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)、人(r>‍'én)力資源服務領域研究項目、研究報(bào)告、專業(yè)→§<✔論文(wén)、學術(shù)專著等獲省部級及¶™♠以上(shàng)獎勵，或被省部級及以上(shàng)單位采納并轉∞±化(huà)為(wèi)實施方案，或在行(₽₩‌★xíng)業(yè)産生(shēng)較大(dà)影(yǐng)響≤‌，受到(dào)同行(xíng)專家(jiā)公認。

（五）主持或作(zuò)為(wèi)主要(yào)成員(yuán)組織實施大(dà)中型人(×πα©rén)力資源服務企業(yè)的(de)中外(wài)投融資、企業(yè)改制(zhì)、πσ兼并重組、管理(lǐ)創新等項目，達到(dào)預期目标。

（六）長(cháng)期在國(guó)家(jiā)鄉(xiāng)村(cūn)振興重點幫扶縣、易地(d↕∏Ω×ì)搬遷集中安置區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地&← (dì)區(qū)以及公共人(rén)力資源服務機(jī)構等基層一(yī)線從(cón§↑♥g)事(shì)人(rén)力資源管理(lǐ)和(↕®Ω​hé)服務工(gōng)作(zuò)，作(zuò)出突出貢獻。

第五章(zhāng)  特殊申報(bào)評審條件(jiàn)

第十二條  對(duì)不(bù)符合本《标準條件(jiàn)》第七條規定的(de)學曆和(hé‌↓±)資曆條件(jiàn)，但(dàn)在人(rén)力資源管理(lǐ)專業$∏←(yè)技(jì)術(shù)工(gōng)作(zuò)中δ‌α↓業(yè)績貢獻突出，符合本《标準條件(jiàn)×Ω®》第六條第（一(yī)）（二）（三）款規定的(de)基本條件(jiàn)和(hé)第九條、 第十條規定的(de)相(xiàng)應層級正常評​β✘÷審條件(jiàn)，并具備下(xià)列條件(jiàn)者，經本專業<¥&(yè)兩名在職在崗的(de)正高(gā∏≤♥αo)級經濟師(shī)（正高(gāo)級人(Ω€©rén)力資源管理(lǐ)師(shī)）推薦，可(kě)破格申報(bào)高(gāo)≤↔級職稱：

（一(yī)）具備下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)者，可✔₩(kě)破格申報(bào)評審高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師(shīΩ÷→₹)：

1.在國(guó)家(jiā)人(rén)力資源社會'∑♥↔(huì)保障主管部門(mén)組織的(de)人(rén)力資源服務專業(yè)賽事®§ (shì)活動中獲得(de)三等獎（銅牌）以上(shàng)。

2.在省級人(rén)力資源社會(huì)保障主管部門(mén)組織或認可∑"(kě)的(de)人(rén)力資源服務專業(yè)賽事(shì)活動中獲得(de)一(yī  )等獎（金(jīn)牌）。

3.獲得(de)省（部）級科(kē)學技(jì)術(shù)獎♠ 或省級哲學社會(huì)科(kē)學優秀成果獎™✘3項。

4.擔任人(rén)力資源服務企業(yè)負責人(rén ≤)，引領支持所在企業(yè)規範誠信經營，作(zuò)出較為(wèi)突出的(de)經濟δ ₩貢獻，取得(de)較為(wèi)顯著的(de)社會(huì<> ↑)效益，積極促進就(jiù)業(yè)和(hé)優化(hγ‌≤uà)人(rén)才開(kāi)發配置，在行(xíng)業(yè)σδ或地(dì)區(qū)處于龍頭和(hé)引領地(dì)位，上(shàng)一(yī)年(nián)↑±♦産值超過2億元以上(shàng)（含代收代付）。

5.獲得(de)省委省政府頒發的(de)人(rén)才計(j$∞ì)劃稱号，或入選為(wèi)省級行(xí×♥∑ng)業(yè)領軍人(rén)物(wù)（有(yǒu)入選通(tōng)知(zh™★♦ī)或人(rén)才證書(shū)），或享受省政府特殊津貼人(rénα§$÷)員(yuán)，或主持的(de)人(rén)力資源服務企業(yè)入選省級骨幹企業(yè)。

（二）具備下(xià)列條件(jiàn)≠©之一(yī)，可(kě)破格申報(bào)正高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)™λ師(shī)：

1.在國(guó)家(jiā)人(rén)力資源社會(huì)保障™♥主管部門(mén)組織的(de)人(rén)力資源服務專業(yè✔↕β')賽事(shì)活動中獲得(de)一(yī)等獎（金(jīn)牌）。®₽‌

2.獲得(de)國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(sβ‍hù)獎或國(guó)家(jiā)級哲學社會₩☆(huì)科(kē)學優秀成果獎1項。

3.主持管理(lǐ)企業(yè)（或大(dà)型項目）人(€•¶rén)力資源工(gōng)作(zuò)，或作(zuò)為(wèi)單位負責♥λ<"人(rén)經營人(rén)力資源服務企業(yè)，并取得(de)顯著的(de)經濟×∏₹≤效益。上(shàng)一(yī)年(nián)産值超過5億元以上(shàng)（含代收代付）。

4.獲得(de)國(guó)務院及國(guó)家(jiā)部委頒發的(de)人(ré♣'®♥n)才計(jì)劃稱号，或入選為(wèi)國 β₹§(guó)家(jiā)級行(xíng)業(yè)領軍人(rén)​δ‌物(wù)（有(yǒu)入選通(tōng)知(zhī)或人(rén±€€)才證書(shū)），或享受國(guó)務院政府特殊津貼人(r♣×én)員(yuán)。

第十三條  符合其他(tā)特殊申報(bào)評審條件(jiàn)的(de)♠γ↔∞, 按相(xiàng)關規定開(kāi)展申報(bào)評審工(g"↓ōng)作(zuò)。